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爱游戏:猎聘发布《2019年度中高端人才盘点数据报告》

发布日期:2021-06-04 16:17浏览次数:
本文摘要:1月15日,猎人公布了《2019年度中高级人才盘点数据报告》。该报告基于猎人平台5400万中高级人才样本,融合了职场人员的问卷调查,总结了过去一年人才短缺的总体情况、流入情况、工资及其涨幅,总结了招聘人员、求职人员、人才相关机构获得录用人员和打工的双向参考。

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1月15日,猎人公布了《2019年度中高级人才盘点数据报告》。该报告基于猎人平台5400万中高级人才样本,融合了职场人员的问卷调查,总结了过去一年人才短缺的总体情况、流入情况、工资及其涨幅,总结了招聘人员、求职人员、人才相关机构获得录用人员和打工的双向参考。2019年,全国中高级人才平均月收入为1.72万元,上升幅度为2.13%的金融行业中高级人才平均月收入为2.00万元,排名行业第一,比2018年快速增长3.28%的网络排名第二,1.91万元,比2018年快速增长7.30%的北京中高级人才以2.22万元的平均月收入居全国第一,比2018年快速增长5.41%。在一线城市,广州的工资仅次于7.75%。

电竞:电竞中高级人才月薪2.69万元,在打破其他人气领域的电竞核心功能人才需求中,运营经理/主管最低,约13%的职场人员寄予厚望电竞未来的电竞员工不可或缺的三项软件技能:团队合作、反应、判断。大数据:在大数据的核心功能中,后端研究开发人才的需求仅次于6%,运营经理/主管人才的供给仅次于12%,在大数据的核心功能中,设计者以3.38万元的月薪居首位的大数据公司最常用的4个工具:SPARK、Python、HADOOP、HIVE区块链:2017年至2019年,区块链人才需求增长率恢复,人才供应增长率激增,后者2019年超过300%的区块链核心功能运营,产品经理/主管供需两个中央局面的区块链中高端人才平均月薪达到各行业996:一半的网络用户可以拒绝接受996的工作制度,获得更好的报酬是主要的原动力,身心健康不受影响/个人时间被传递,网络用户赞成996的主要原因42.86%的网络用户不愿意在工资上涨的情况下拒绝996的工作35岁的中年危机:约4成的35岁,职场人有反感危机感,女性在社会舆论中容易陷入危机的约4成的35岁,职场人决不拒绝接受996,对工作失望的人约4成的35岁的工作面临的只有问题:管理层重视竞争热,员工重视福利待遇差。


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